“是转账还是给现金？”

3月19号，小米公布了上市之后的第三份财报。根据今年 1 月 17 日格力电器公布的业绩预告显示，2018年格力全年营收超过小米，也就意味着以雷军与董明珠的“10亿赌约”，董明珠胜出。这场被称为“世纪赌局”的PK终于有了结局，网友调侃：“雷军是要刷卡还是给现金，支付这10亿？”

2018年全年，小米集团营收1749.15亿元人民币，同比增长52.6%；非国际财务报告准则计量，经调整，小米集团净利润85.5亿元，同比增长59.5%，高于市场预期的 82.5 亿元人民币。

2018年 1 月 17 日，格力电器发布2018年年报业绩预告：2018 年营业总收入为 2000~2010 亿元。预计公司2018年01-12月归属于上市公司股东的净利润为260.0亿元-270.0亿元，同比增长16.00%-21.00%。

“1元”到“10亿”

2013年，央视年度经济人物颁奖典礼，雷军表示如果小米5年后营业额超过格力，董明珠就给雷军1块钱，董明珠当时说要赌就赌10亿，“10亿赌约”由此开始。

一个在移动互联网的风口中的后起之秀“雷布斯”，一个是传统家电老大哥一把手“董小姐”。不管“10亿赌约”是随口的玩笑话，还是真拿来作为企业前进动力，这5年来，小米和格力总会被大众拿来做比较。

从两家公司的营收上看：2013年小米营收为316亿元，格力营收为1200亿元。以此营收规模为出发点，五年时间过去，小米营收增长了1388亿元，格力仅仅增长了600亿元。虽然就2018年的营业额来看，格力仍然高于小米，但小米的营收在五年之内的确表现出了强劲的增速，增长幅度小米“秒杀”格力。

从主营业务构成来看，两家公司的主业务都十分清晰：小米为智能手机，格力为空调。但是两家公司也都在不余遗力开拓新的领域：其中小米IOT（物联网）产品逐渐贡献更多利润，成为小米的两大未来战略之一；格力短期内仍然无法脱离空调主业，其培育的智能装备业务也在取得成长。

从员工的工资上来看：2016年底，董明珠给格力员工每人每月涨薪1000元。2019年伊始，格力员工再次得到了涨薪1000元的福利。董明珠还推出给优秀员工送手机、送房子的激励政策。不过，从数据来看，小米员工普遍薪资仍然大幅度高于格力员工。

是“竞争”也是“话题”

早在格力公布2018年业绩预告时，董明珠表示：“与雷军的赌局已经基本胜出，其实与雷军的赌局本身并没有什么意义，两者不具备可比性。因为格力是做实体经济的，而小米是做互联网的，属于轻资产。”

而3月20日，在小米2018业绩发布会上，雷军被问到与董明珠的“五年10亿赌局”的结果时，雷军表示他还没有看到格力的正式财报，而当被问及有没有跟董明珠联络时，他笑说，董明珠跟他有联络。

显而易见，“十亿赌约”的两位主角，并没有过于看重这个“赌约”的结果。互联网时代，数据化时代，能够保持足够的话题性，能够给企业带来足够的正面曝光度，比其他重要很多，大佬们更要熟知这个道理。 

企业竞争很常见，今天是对手，明天可能就是合作伙伴。也许，就在不远的将来，我们就能看到格力和小米共同推出新产品呢？时至今日，顺应市场发展潮流，企业才能不被“后浪拍在沙滩上”。  

在互联网时代，企业的发展有着多元化的选择，比起申请注册一家公司，还可以选择收购一家企业，或投资一家有发展前景的企业，再或者购买一家转让的公司。只要符合创业的需求，对的选择，往往预示着“一半的成功”。 

对于注册或收购公司来说，是选择前者或后者，全靠自己的侧重点。

收购公司的主要优点：

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